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积极贯彻落实“四个凡事”规定 为实现“三创”目标夯实基础

分类:
公司要闻
作者:
刘德军
来源:
2019/10/31 16:15
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一、新时代要有新目标

公司成立以来,在班子的坚强领导和全员的共同努力下,全面完成了集团下达的任务指标,各项生产经营工作都取得了良好的业绩。面对全面深化改革的形势和公司发展的内在要求,克服“小富即安”、“固步自封”的思想尤其迫切。习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话指出,东北振兴面临着体制机制、经济结构、开放合作、思想观念等四个方面的突出短板。公司在新时代提出创业、创优、创新“三创”目标,就是从公司实际出发积极破解四个方面短板的主动作为。创业、创优、创新三者之间的关系,即相辅相承又递进升华。创业是生存的内在需要,创优是发展的重要基础,创新是卓越的必然选择。

二、新目标要有新内涵

以创业、创优、创新“三创”目标为引领,解决我们面临的体制机制、经济结构、开放合作、思想观念等四个方面的突出短板,具有深刻的重大意义和现实的可行性。在体制机制方面,还存在与市场要求不相适应的短板。在经济结构方面,还存在产业结构单一抗风险能力差的短板。在开放合作方面,还存在走出境外去合作开发空白的短板。在思想观念方面,还存在从事业转企业的困惑迷茫懈怠短板。要找准破解四个短板的金钥匙,就需要从准确理解“三创”目标的科学内涵着手。

“创业”是生存的内在需要。如果缺乏了新形势下的“二次创业”,极有可能导致我们与现代企业制度要求不适应,最后导致生存危机。我们新时代的创业,可以从解决经济结构短板着眼,在坚守传统地勘产业项目的同时,以“创业精神”积极开拓国内、国际 “两个市场”。创业的表现形式,即可以是在产业结构方面开创新的产业领域,也可以是延伸以地质勘探为龙头的采矿、选矿及冶炼产业链条,还可以是拓展环境、农业、水利以及城市等服务领域等。

“创优”是发展的重要基础。创优是市场经济体制下企业生存的重要法宝。继续发扬“务实 创新 诚信 共赢”优秀传统,贯彻落实3SM标准要求,持续改进创造精品业绩和优质成果。坚持履职尽责,塑造优秀团队;坚持和谐发展,创建优质企业;坚持精益求精,创造优质工程;坚持人才建设,实现优质成果。以“创优”成果增强我们的核心竞争力,为企业更好的发展打下坚实的基础。

“创新”是卓越的必然选择。思想认识创新是解决思想观念短板的核心所在。要首先克服对创新的畏惧心理,正确理解创新的广义内涵。什么是创新?“向上一小步,也是新高度”。只要比竞争对手新一点、快一点、好一点,也是成功的重要支撑力量。在思考创新的着眼点上,在市场开拓领域,坚持以“经济效益为中心”,从产业领域横向拓展和产业链条纵向延伸着眼,积极探寻新的合作发展模式以及经济增长点。在专业技术领域,以“新认识、新理论、新技术”为引领,从技术手段再更新、找矿方法新应用、成矿原理再认识上探寻创新突破点。在人才建议领域,坚持“人才就是第一生产力”的科学论断,以一专多能、能者多得、倾斜一线的理念,积极培养复合型人才,运用人才培养与经济政策调节并重的手段,强化人才队伍认定和人才队伍建设创新。

三、新目标要有新措施

实现新目标,需要我们携手并肩共同奋斗,更要措施得力奋发有为。笔者认为,贯彻“四个凡事”规定做到凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人负责、事有人监督是实现新目标的新措施。

凡事有章可循,强调的是建章立制。加强企业内控制度建设,是贯彻国家法律法规,结合企业实际强化企业管理的重要内容。也是企业文化建设和管理体系建设的必然要求。在这方面,应加强制度体系建设的顶层设计和集中统一领导。结合现代企业制度建设要求,强化制度建设的必要性、针对性、有效性、充分性和完备性。真正做到凡事有章可循。避免建立不切实际或与生产经营管理活动不相适应的制度,坚决杜绝内容空洞、操作性差、看起来好看只是为了凑数而建立的制度。

凡事有据可查,强调的是痕迹管理。所谓“痕迹管理”就是在生产经营活动中,严格按照公司制度文件、管理手册、程序文件、作业指导书和国家法律法规的要求,所有工作行为都履行规定的程序,通过文字、照片、影像和录音等媒介真实完整的记载相关的管理和经营活动。强化制度的落实就必须遵守有据可查的要求。只有做到每一个生产经营过程和环节的可追溯性,才能实现有据可查的目标。 “有法可依、有法必依、执法必严、违法必纠”就是强化制度落实和有据可查措施要求的重要参照。

凡事有人负责,强调的是履职尽责。坚持党的领导,强调党政同责和一岗双责,都是强化责任意识和担当意识。履职尽责是对每一名党员领导干部和普通员工的必然要求,“责任”与“担当”重千钧!这就要求我们务必积极倡导主动作为、勇于担当行为,坚决摒弃推诿扯皮、消极懈怠思想,彻底铲除自私自利、蚕食企业的“蛀虫”。只有树立高度的责任意识,才能无愧于党和群众的信任。只有树立强烈的进取意识,才能在改革发展中建功立业。只有树立舍我其谁的担当意识,才能在逆境中勇往直前。

凡事有人监督,强调的是接受监督。领导干部和各级管理人员的权利来源于授权,根本上是来源于组织和群众的信任。只有把权利关进制度的笼子里才能更好的为企业服务,也是对拥有职权党员干部的关怀与爱护。加强对权利的监督是法规的客观要求,自觉接受监督更是对干部素质的现实考验。我们要树立强烈的纪律意识,时刻把纪律挺在前面,强化作风建设。以身边的典型案例为镜鉴,坚决做到慎独、慎微、慎初,警钟长鸣。

四、新措施要有新亮点

习近平总书记指出东北振兴面临四个短板的同时,为深入推进东北振兴提出了“以培育壮大新动能为重点,激发创新驱动内生动力”等6个方面的重点要求。我们结合企业实际贯彻落实“四个凡事”规定,积极促进 “三创”目标的早日实现,就是贯彻习总书记重要讲话的重要实践转化。贯彻“四个凡事”规定新措施促进 “三创”目标的实现。首要解决好的是“思想观念短板”,这是“四块短板”中最关键的一个,直接导致体制机制和产业发展上的内生动力不足。

昨天,我们秉承优良传统以优秀业绩走过光辉历程,史册上不会忘记。今天,我们面对新形势站在新起点继往开来,明确 “三创”新目标、落实“四个凡事”新措施、实现“产业拓展”新突破,幸福正在自己手中创造。明天,我们不负重托、戮力前行,有信心通过不懈的共同努力奋斗,让改革发展的红利惠及全体员工,积极开创公司更加美好的未来。

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